Как нам уволить сотрудника при ликвидации ООО?

Сотрудник отказывается приезжать в офис. Решение уже принято учредителями, подано заявление в налоговую. Можем мы сейчас уже отправлять уведомление сотруднику и какие органы ещё необходимо известить?

 

1. По истечении срока, указанного в предупреждении об увольнении  (ч.3 ст.180 ТК РФ) и по завершению всех ликвидационных мероприятий (полного расчета с кредиторам, утверждения ликвидационных балансов)  издаете соответствующий приказ на увольнение работника.

2. вносите запись в его трудовую книжку.

3. направляете бывшему сотруднику по адресу его регистрации письмо с просьбой явиться к работодателю в срок до _______ за трудовой книжкой и получением всех компенсационных выплат. Данное сообщение отправляете по почте письмом с описью вложения и уведомлением о получении.

4. по истечении указанного срока вносите денежные средства бывшего работника на депозит нотариуса.

5. отправляете бывшему сотруднику по адресу его регистрации его трудовую книжку с уведомлением о месте нахождения его денежных средств (почтовая корреспонденция отправляется также ценным письмом с описью вложения и уведомлением о получении).

 

dle